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雷允上黨支部組織生活案例交流會

2015-06-22

         雷允上黨支部積極響應黨委近年來推行的“4+4+X”組織生活模式,圍繞公司中心工作和大局,在組織生活的內容和形式等方面進行了積極的探索,對進一步增強支部組織生活的吸引力、感染力,提升黨員教育管理工作質量,發揮黨員在各方面工作中的作用上獲得了較好的效果。為促進各黨支部之間互相學習,提高組織生活的服務性,創新性,實效性,促使黨員組織生活更加有特色,雷允上黨委于5月開展“服務、創新、實效”組織生活案例交流活動,公司黨政領導、各黨支部書記及黨員、入黨積極分子等近40人參加了交流會。

        8個黨支部精心準備,作了交流,其中新藥黨支部開辟手機易信溝通平臺,發動黨員輻射至整個新藥公司與市場部,服務于一線營銷,突破時空局限,增強了組織生活的實效性和互動性;管理黨支部以工業集中、老滬閔路生產基地兩個車間永久性關閉為抓手,圍繞公司減虧增效主題,開展平穩減員工作,起到了黨組織、黨員溝通企業和職工的一座橋梁作用;奉浦生產黨支部加強生產管理,從細節入手,規范行為,為增效出力,為企業提高競爭力創造良好的基礎。3個支部案例主題鮮明、內容豐富、形式新穎、富有實效,獲得評委的好評,榮獲優秀獎;其余5個支部案例成效明顯,榮獲鼓勵獎。黨委書記孫帆對案例作了點評,并對黨支部工作提出要求,切實以組織生活的有效性推動黨支部工作實效性,鼓勵黨建工作圍繞中心促發展,把工作做細,做深,融入公司特色和內涵,彰顯黨組織活力。

        通過此次案例交流展示,總結和推廣了黨支部組織生活的特色經驗和有效做法,對幫助啟發和開闊各黨支部書記的工作思路起到了積極的作用,強化了黨組織和黨員在推進中心工作、履行崗位職責和服務經濟中發揮先鋒模范作用,增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

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