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“承諾踐諾,創先爭優 ,黨員先行” -神象參茸分公司黨員“承諾踐諾,創先爭優”年中交流會

2014-08-12

         為了更好地踐行藥材公司“責任、專業、合作、創新”的核心價值觀和發動機文化,扎實推進神象精益六西格瑪管理,神象黨總支于8月7日召開了全體黨員大會暨黨員“承諾踐諾,創先爭優”年中交流會。黨總支書記胡怡同志主持會議,質量總監吳詠梅、工會主席王堅分別對精益六西格瑪和發動機文化進行了專題培訓。

 
        會上,吳詠梅同志通過闡述六西格瑪的定義和來源;精益生產和普通生產的區別和優點;精益六西格瑪結合項目開展及目標等,讓廣大黨員了解到管理不是一句空話,而是結合具體的項目有序開展。
 
        神象公司申南路基地在試行藥材公司精益六西格瑪項目中,對蟲草產品采取兩種模式對比生產:精益模式的成本相對一對一模式降低了2%,資金也少占用了29萬元;經過精益化整理,也保證了蟲草品質的均衡、穩定、持續。
 
        在談到企業文化中,神象今年做了大量的工作,工會主席王堅圍繞什么是“發動機”文化、神象踐行“發動機”文化有哪些舉措以及黨員在踐行“發動機”文化中應發揮怎樣的作用三個方面作了交流發言。發動機文化最核心的就是要強化自我驅動的能力,制定各自的戰略發展目標和階段目標并充分發揮主觀能動性, 積極主動去完成。作為每個黨員在踐行發動機文化中,首先要體現黨員的先進性,做表率。其次是要有強烈的責任意識,每一個黨員都應該承擔他的使命和責任。
 
        于四個不同工作版塊的四來自位黨員代表:王寧吉、程斌、勞威廉和趙琦同志對照自己在“承諾踐諾、創先爭優”黨員立項的計劃和實施,在大會上做了交流發言,大家都圍繞企業發展和踐行核心價值觀為主題,如何在崗位上建功立業,彰顯黨員先進性的自身體會。黨員是一面旗幟,就像我們黨員說的:在困難面前,無法推脫、無處可逃,因為我是黨員。
 
        最后,黨總支胡怡書記再次強調了開展精益六西格瑪管理和“發動機”文化,就是要強化自我驅動,提升干部員工的責任心、上進心和事業心;黨員要加強學習,進一步提高自身素質,共同帶領神象員工在企業發展中添磚加瓦。

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