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藥材公司黨的群眾路線教育實踐活動簡訊(三)

2013-09-17

        根據集團黨委統一部署,藥材公司黨的群眾路線教育實踐活動于9月10日召開動員大會,標志著藥材公司群眾路線教育實踐活動正式拉開帷幕。
        一、一級帶一級、層層抓落實
        在9月10日藥材公司動員大會結束后,集團執行董事、總裁左敏隨即和藥材公司領導班子成員前往奉浦的雷允上公司工業制造中心,針對雷允上工業的扭虧工作進行現場調研。對于雷允上工業的降本增效和扭虧工作,藥材公司的主要領導十分重視,在調研中又召開3場座談會,傾聽員工意見,結合教育實踐活動進行督促檢查,加快工作的節奏。
        藥材公司所屬的雷允上藥業公司黨委、雷允上北區黨委、醫藥分公司黨總支、神象參茸黨總支、華宇藥業黨總支、杏靈科技黨總支、公司本部黨總支等7家單位在上報活動實施方案、動員大會方案、“四風”表現的初步分析報告、動員大會報告,經藥材公司教育實踐活動領導小組審核批準后,自9月16日起分別召開了群眾路線教育實踐活動動員大會,對口聯系的公司領導和聯絡員都參加了動員會。

 

        二、率先垂范、統籌兼顧
        在教育活動的準備階段,公司所屬單位根據實際情況,擬定了教育實踐活動實施方案并召開了多項專題的座談會,廣泛征求群眾意見。所屬7家單位合計召開座談會30場,參加座談干部群眾超過292人次,個別訪談21人次,征集建議263余條。各單位黨組織書記和行政領導主持召開座談會,單位班子討論座談意見,分析“四風”表現形式,結合實際實施方案,領導干部充分發揮了帶頭示范效應,有效地調動了黨員干部參與實踐教育活動的自覺性。例如神象參茸分公司領導班子中有多位都是非黨人士,但對于教育實踐活動大家都全程參與,積極響應。

 

        三、即知即改、轉變作風
        所屬單位根據“邊學邊改、邊查邊改、即知即改”精神,對于群眾提出的問題認真調查、妥善處理。例如雷允上藥業公司對于工業板塊的扭虧工作目前正在制定新方案,落實新舉措;華宇公司、神象公司、杏靈公司的領導班子就當前正在進行的員工增資方案中,研究制定落實向一線崗位和重要關鍵崗位傾斜、向低收入崗位傾斜的工作舉措,讓員工切實感受到公司黨政領導解決問題、轉變作風的決心和行動。
        結合當前繁重的各項工作任務,藥材公司黨委精心安排,有序組織推進,力求使教育實踐活動做到兩手抓,兩促進,兩不誤。

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