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聆聽后備人才心聲,共謀藥材未來發展——上藥藥材召開后備人才座談會

2020-09-22

         為了解后備人才所思所想所為,共謀藥材未來發展,9月19日,上藥藥材召開后備人才座談會。上藥藥材黨委書記、總經理張聰,常務副總經理蘇俊英,黨委副書記、工會主席凌文婕,人力資源部經理李保衛,團委書記閔莉麗和公司本部、下屬公司、事業部的干部、員工代表等近30人出席會議。本次會議由凌文婕副書記主持。

        交流座談會上,后備人才圍繞“上海醫藥集團進入世界500強后,上藥藥材該怎么做?”、“作為后備人才,如何從自身做起為企業發展做貢獻?”、“請從創新、奉獻、責任等角度談談今后努力的方向”等主題暢所欲言,與藥材領導們面對面的進行了熱烈的交流。
        張聰總在認真聽取了后備人才的發言后,肯定了大家對藥材未來發展的想法和見解,充分體現了對企業文化的認同。希冀大家在今后的工作中能立足于本職,思考如何在崗位工作中建功立業、創新發展。公司的茁壯成長離不開全體人員的凝心聚力、同心同德。
        同時,張聰總結合自己的職業生涯發展、企業文化、核心價值觀等對與會人員提出了三點要求:
一、通過公司人才梯隊的搭建,積極營造“讓想干事、能干事、會干事、干成事、能共事、不出事的干部脫穎而出,能者上、優者獎、劣者汰”的氛圍和機制。
二、藥材未來發展的大局,需要有前瞻性的思考,并化解在實際工作中。志不求易者成,事不避難者進。要在工作中有前瞻性思考和謀劃,善于在危機中遇新機,于變局中創新局,要敢于斗爭、善于斗爭,企業的發展才會有前景。
三、大家要抓住機遇、迎接挑戰,多交流、開眼界,迅速成長,助力企業發展;要有情感、有能力、轉變思維去創新,統一認識、統一思想、共同行動,再創藥材輝煌。
        通過此次座談會,加深了各后備人才對公司戰略的認識,也將促進大家進一步傳承企業文化優秀特質,統一思想、凝心聚力、砥礪奮進,積極應對外部復雜多變的經濟形勢,為企業和個人發展再添動力。
 

 

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